Аудит- Главная
- О компании
- Публикации
- Аудиторские услуги
- Бухгалтерские услуги
- Консалтинговые услуги
- Контакты
Статьи
Главная / Публикации / Статьи
Как выполняется бухгалтерский расчет отпускных?
17.01.12Бухгалтерский расчет отпускных — довольно трудоемкая процедура, при которой учитывается множество факторов. Расчетные операции, а также оформление необходимых документов могут взять на себя организации, оказывающие профессиональные услуги по ведению бухучета. Руководителю компании, которая заказывает расчет отпускных, необходимо знать об основных этапах проведения этой процедуры.
Как выполняется бухгалтерский расчет отпускных?
Бухгалтерский расчет отпускных — довольно трудоемкая процедура, при которой учитывается множество факторов. Расчетные операции, а также оформление необходимых документов могут взять на себя организации, оказывающие профессиональные услуги по ведению бухучета. Руководителю компании, которая заказывает расчет отпускных, необходимо знать об основных этапах проведения этой процедуры.
Для бухгалтерского расчета отпускных нужно выполнить следующие работы:
установление расчетного периода,
расчет средней суммы зарплаты,
индексация средней суммы зарплаты,
начисление денег сотрудникам.
Вычисления осуществляются на основе данных, указанных в бухгалтерских документах. При необходимости может быть проведено восстановление бухгалтерской отчетности.
Установление расчетного периода
Порядок бухгалтерского расчета отпускных в большинстве случаев является стандартным для всех организаций. В качестве расчетного периода берутся двенадцать календарных месяцев, продолжительность которых рассчитывается с первого по последнее число.
Расчет периода, за который работнику будут начислены отпускные, (см. также расчет выплат за неиспользованный отпуск) проводится на основании приказа руководителя о предоставлении отпуска, а также коллективного договора или иного равносильного нормативного документа.
Расчет средней суммы заработной платы
Средняя сумма заработной платы для расчета отпускных определяется по окладам за отработанное время, а также процентам от сделок и выручки от реализации (в том числе комиссионному вознаграждению). Для определения среднего заработка необходимо размер оплаты труда за последние три календарных месяца разделить на три и на 29,6 (среднемесячное количество дней).
При бухгалтерском расчете отпускных учитываются премии, надбавки к зарплате за выслугу лет, ученую степень и т. п., а также начисления за труд в тяжелых условиях. Сюда не входят суммы, возмещаемые работодателем за проезд, социальная помощь, оплата питания.
Существует также ряд исключений, при которых начисленные средства и время, отработанное сотрудником, не входят в расчетный период. К ним относятся оказание материальной помощи из-за временной нетрудоспособности или беременности, простой по вине работодателя, оплата выходных по уходу за инвалидами и некоторые другие.
Индексация средней суммы заработной платы
При индексации средней зарплаты учитываются изменения оклада. Если заработная плата сотрудника была повышена после расчетного времени, но до того как сотрудник ушел в отпуск, расчет отпускных производится с учетом коэффициента повышения. Чтобы определить этот коэффициент, размер повышенного оклада делят на размер прежнего оклада в любом из месяцев периода.
Если зарплату повысили во время отпуска, отпускные пересчитываются в большую сторону. Затем проводятся итоговый бухгалтерский расчет отпускных и их начисление сотрудникам.
Интересующую информацию о том, какие бухгалтерские документы необходимы для расчета отпускных и какие нюансы законодательства нужно учитывать, Вы можете узнать по телефонам компании «Аудит в бизнесе и финансах».
Среди наших услуг: обязательный внутренний аудит, сдача налоговой декларации для ИП.
все публикации
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и наши сотрудники проконсультируют вас по всему спектру деятельности